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HR BUSINESS PARTNER 

Categoría del empleo: Recursos Humanos
Tipo de empleo: Full Time
Ubicación del empleo: Alcobendas

HR BUSINESS PARTNER 

Categoría del empleo:

Recurso Humanos

Tipo de empleo:

Full Time

Ubicación del empleo:

Alcobendas

Funciones:

    • Gestión de todo lo referente al personal de tiendas y central. Dar soporte y trabajar conjuntamente con el coordinador de zonas comerciales.
    • Participación en la elaboración del presupuesto de Recursos Humanos y seguimiento de su cumplimiento.
    • Selección: búsqueda de perfiles para puestos de tienda, conocimiento y utilización de las fuentes de reclutamiento más adecuadas.
    • Gestión de plantilla: dimensionamiento de la plantilla en función del presupuesto aprobado por la dirección, establecer horarios y turnos y marcar los tipos de contrato.
    • Definición de planes de Formación, Desarrollo y Evaluación de los equipos de tienda y coordinar su implantación en las tiendas de su zona.
    • Gestión del Potencial: identificación de personas con potencial, seguimiento de formación y propuesta de promoción a Dirección de Tiendas.
    • Evaluación del clima laboral: identificación y solución de conflictos, de causas de rotación y absentismo.
    • Compensación y retribución: aplicación de la política retributiva y seguimiento.
    • Gestión administrativa: traslados definitivos, traslados provisionales, altas, modificaciones de jornada, vencimientos, etc.
    • Cultura empresarial y estilo de dirección: traslada y vela por la implantación de nuestro modelo de gestión y nuestra cultura corporativa.
    • Canales de información: garantizar el flujo de la información hacia el personal a través de los canales establecidos por la organización.
    • Relaciones Laborales: mantenimientos de las relaciones con sindicatos y representantes de personal.
 

Conocimientos:

    • Formación académica de Psicología/ADE/Derecho/RRHH o RRLL.
    • Experiencia laboral en el sector y en RRHH.
    • Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
    • Uso perfecto Pack Office Microsoft (Word, Excel).
    • Valorable nivel medio/avanzado de inglés.
 

Perfil:

    • Perfil analítico, estratégico y comunicativo.
    • Persona proactiva y con iniciativa, dinámica, orientada al detalle, organizada, con habilidad para gestionar varios proyectos con deadlines ajustados y una gran pasión por los Recursos Humanos.
    • Ganas de pertenecer a una empresa en continuo crecimiento.
    • Conocimiento del sector.
    • Disponibilidad para viajar en su área de gestión.

Condiciones:

    • Contrato indefinido a jornada completa.
    • Jornada flexible de trabajo presencial y teletrabajo.
    • Plan de carrera.
    • Descuento de empleado/a.
    • Otras ventajas.

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